Qui nous sommes
People & Co est un cabinet de conseil organisationnel qui aide les équipes de direction à renforcer les fondations organisationnelles protégeant la performance de l’entreprise durant les périodes de transition et de disruption.
À mesure que les entreprises se développent, se restructurent ou font face à la disruption, les systèmes internes peinent souvent à suivre le rythme d’une complexité croissante.
Nous travaillons avec les équipes de direction pour concevoir et renforcer les structures nécessaires à leur prochaine étape, afin que les décisions soient plus claires, que la direction reste alignée et que l’exécution devienne plus facile à soutenir.
L’objectif est simple : garantir que l’organisation évolue aussi vite que l’entreprise.
People & Co est dirigé par Hala Achkar Slaiby, conseillère en organisation qui accompagne les fondateurs, les PDG et les équipes de direction traversant des transitions d’entreprise complexes.
Son travail consiste à renforcer les cadres de gouvernance, les compétences de leadership et les systèmes organisationnels nécessaires aux organisations pour soutenir leur performance à mesure qu’elles grandissent, se transforment ou font face à la disruption.
Elle travaille à l’intersection de la gouvernance, du leadership et des systèmes organisationnels, aidant les équipes de direction à combler l’écart entre la stratégie et l’exécution.
Parcours
Hala possède une vaste expérience internationale en conseil organisationnel, gouvernance du leadership et transformation des entreprises, y compris au sein d’environnements de conseil multinationaux de premier plan.
Son approche combine la profondeur stratégique des grands cabinets de conseil internationaux, la perspective des environnements de formation académique et executive, et l’engagement concret d’une conseillère travaillant en étroite collaboration avec les équipes de direction.
Elle reste étroitement impliquée tout au long des missions afin de garantir que les structures organisationnelles, les cadres de gouvernance et les systèmes de leadership soient efficacement mis en œuvre et pérennisés à mesure que les organisations évoluent.
Expériences et contributions sélectionnées
Le parcours de Hala s’étend à des environnements de conseil mondiaux et régionaux ainsi qu’à des institutions académiques, notamment Strategy&, MSE, Kearney et de grandes universités telles que l’AUB et l’USEK.
Elle est intervenue en tant que conférencière invitée, panéliste et animatrice sur des sujets liés à la conception organisationnelle, au leadership et à la transformation, et siège à des conseils consultatifs soutenant le développement des futures pratiques RH et de leadership.
Elle a également été reconnue par l’AUB comme l’une de ses anciennes élèves les plus influentes.
Posée, réfléchie et constamment attentive à produire des résultats significatifs. Son expérience internationale la positionne solidement pour diriger toute entreprise dont elle fait partie.
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